
Trouver un expert-comptable pour son entreprise peut sembler complexe, mais en suivant une démarche structurée, cette tâche devient plus accessible. Il faut d’abord identifier les besoins comptables spécifiques de l’entreprise, puis sélectionner les cabinets les plus adaptés. Enfin, le choix…
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Le chemin vers la création d’une micro-entreprise peut sembler parsemé d’embûches. Pourtant, avec une méthode bien définie, ce processus se déroule en 6 étapes principales. L’aventure débute par la naissance d’une idée et son évaluation pour s’assurer de sa viabilité….
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Le recrutement externe permet aux employeurs de confier certaines tâches à des collaborateurs qui ne font pas partie de leurs équipes internes. C’est le principe-même du portage salarial : une relation tripartite entre un salarié porté, une société de portage…
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La France est un pays qui attire plusieurs investisseurs. En effet, les formalités administratives liées à l’ouverture d’une entreprise sont simplifiées. Si vous souhaitez entreprendre, sachez que ce projet implique de savoir manager, négocier, s’organiser, etc. Le processus de la…
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Responsable d’une équipe, le manager est un métier qui a pour rôle de participer au bon fonctionnement d’une entreprise. Il a pour mission de fixer les objectifs de son équipe, de contrôler la progression et les résultats, d’organiser le planning…
Lire la suiteLes missions du chef d’entreprise sont souvent exigeantes entre la tenue de la comptabilité, la réalisation de diverses formalités administratives, et la gestion du personnel. Mais elles peuvent aussi être plus complexes lors de l’organisation de l’entreprise ou lorsque l’entreprise…
Lire la suiteLes entreprises sont des entités qui ont presque une activité à but lucratif. Il en existe de toutes sortes, et elles sont classifiées selon leurs secteurs d’activités et leurs natures. Le gouvernement a mis en place un ensemble de lois…
Lire la suiteLe progrès d’une entreprise se focalise essentiellement sur le rôle et le savoir-faire des dirigeants. Ils ont parfois besoin d’être accompagnés et assistés afin d’accroître leur efficacité dans leur technique de management et de garder la situation économique de l’entreprise….
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Un salarié ou un employé qui travaille pour son propre compte ou pour celui d’un autre doit être payé. La rémunération se présente comme une récompense ou une contrepartie du travail rendu en faveur du salarié. Elle rime parfois avec…
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Gérer une entreprise n’est pas chose facile car on doit planifier les activités journalières à faire. On doit également s’assurer de la partie finance et veiller à ce que la comptabilité de l’entreprise évolue d’une manière assez performante. Par ailleurs,…
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